Daftar 16 Gaji Freelance Berdasarkan Jenisnya. Istilah pekerja lepas atau freelance sudah tidak asing terdengar di telinga. Jenis pekerjaan ini semakin banyak diminati di era teknologi yang semakin canggih seperti sekarang ini. Ditambah lagi gaji freelance terbilang cukup untuk tinggi untuk beberapa bidang tertentu. 12. Pendapatan Freelance Marketing. Pekerjaan ini sangat di butuhkan banyak perusahaan. Karena setiap perusahaan pasti membutuhkan tenaga marketing untuk promosi. Ternyata gaji akan freelance ini cukup fantastis, berkisar Rp. 2,5 juta hingga Rp. 10 juta. Namun angka ini akan berbeda tergantung tempat daerah kalian. Umumnya, pegawai tetap dikenai tarif Pasal 17 ayat (1) huruf (a) UU PPh. Namun untuk pegawai tidak tetap bisa dikenai tarif 5% dari penghasilannya. Untuk mengetahui cara penghitungan PPh Pasal 21 untuk tenaga kerja lepas bisa menyimak ‘ Cara Menghitung PPh Pasal 21 Tenaga Kerja Lepas ’. Untuk memahami lebih jauh tenaga kerja lepas, simak Berikut adalah beberapa fasilitasnya disarikan dari BPJS Ketenagakerjaan. 1. Jaminan Kecelakaan Kerja. Pekerja lepas yang daftar di BPJS Ketenagakerjaan akan mendapatkan fasilitas perawatan dan pengobatan. Jadi, ketika mendapatkan kecelakaan kerja, pekerja berhak mendapatkan fasilitas perawatan di rumah sakit, yang biayanya mencapai kurang Maka pekerja tersebut dapat THR dengan perhitungan 6 bulan dibagi 12, sama dengan setengahnya. Lalu dikalikan Rp 4 juta. Dari perhitungan tersebut maka kira-kira si pekerja tersebut akan mendapatkan THR sebesar Rp 2 juta. Ini contohnya," terang Ida. Ida juga menjelaskan perhitungan THR bagi buruh harian lepas atau freelancer. Bagi pekerja dengan jenis kontrak PKWTT, perhitungan THR dihitung dengan rumus yang sama seperti pekerja dengan kontrak PKWT, yaitu 1 bulan gaji setelah bekerja selama minimal 12 bulan. Namun, perhitungan ini dapat dilakukan setiap tahun tanpa adanya batasan waktu kerja. Contoh: Jika seorang pekerja dengan kontrak PKWTT memiliki gaji bulanan Lebih lanjut, aturan potong gaji karyawan ini yang diatur dalam PP Pengupahan. Aturan Potong Gaji Karyawan. Aturan potong gaji karyawan diatur dalam Pasal 63 PP Pengupahan yang ketentuannya menerangkan bahwa pengusaha dibolehkan untuk melakukan pemotongan upah pekerja atau potong gaji karyawan dengan ketentuan sebagai berikut: Contoh risalah-surat-perjanjian-kerja-harian-lepas Fenti Anita Sari. 1. CONTOH SURAT PERJANJIAN KERJA HARIAN LEPAS SURAT PERJANJIAN KERJA HARIAN Nomer: 001/Batang-Semarang-Snapback/VII/2018 Yang bertanda tangan di bawah ini: 1. Nama : H. Dr. Fredy Bagus Kusumaning Yandi, S.H, M.Kn Jabatan : Manajer Alamat : JL Bintaro Sektor 5, Jurang Manggu Cara paling praktis hitung pajak karyawan tetap, karyawan kontrak, maupun pekerja freelance adalah menggunakan aplikasi payroll Gadjian. Software cloud ini dapat menghitung gaji pegawai perusahaan maupun gaji freelance online (paperless), termasuk perhitungan pajak penghasilannya secara otomatis. Menurut Seksyen 24 Akta Kerja, majikan hanya ada hak untuk pemotongan gaji untuk perkara-perkara berikut sahaja:-. Kesilapan majikan terlebih membayar gaji, mesti ditolak dalam masa 3 bulan selepas terlebih bayar. Pemotongan gaji untuk pekerja yang telah diberhentikan untuk hari yang tidak lagi bekerja. Pemotongan gaji untuk ‘advance’ gaji y2nKe.